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Wie Generationen die Arbeitswelt prägen

Von den «Babyboomern» bis zur Generation Z: Die unterschiedlichen Generationen beeinflussen die Schweizer Arbeitswelt entscheidend. Das führt auch zu einem Wandel in der Führung, wobei moderne Ansätze wie «Coaching» und «Mentoring» an Bedeutung gewinnen.

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Weltgeschehnisse, politische Diskussionen und gesellschaftliche Wertehaltungen prägen die Menschen in der Adoleszenz massgeblich, was zu unterschiedlichen Einstellungen, Verhaltensweisen und Werten der verschiedenen Generationen führt. © Mediteraneo – AdobeStock

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