Description de poste

 Über uns

Die Physiotherapie Medwell in Thun bietet dir ein vielseitiges, modernes Arbeitsumfeld. Neben der physiotherapeutischen Behandlung verfügen wir über einen Massage- und Fitnessbereich (inkl. MTT). Zusätzlich betreuen wir stationäre Patient*innen der Klinik Hohmad in den Bereichen Orthopädie und Chirurgie. Wir legen Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterbildung. Führung verstehen wir als Zusammenarbeit – auf Augenhöhe und mit Raum zur Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung ambulanter Patient*innen mit Fokus auf den Bewegungsapparat

• Behandlung stationärer Patient*innen in der Klinik Hohmad, Thun bei Bedarf, Wunsch und Eignung

• Digitale Behandlungsdokumentation, Verfassen von Verlaufs- und Abschlussberichten

• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Empfangsteam (sie übernehmen für Dich Telefonate, Terminvergabe und Abrechnung)

• Optional: Übernahme von Co-Leitungsaufgaben – Umfang und Verantwortung richten sich nach deiner Erfahrung, deinen Stärken und deiner Motivation

• Mitgestaltung von Praxisabläufen, Qualitätssicherung und Teamprozessen (wenn gewünscht)

• Teilnahme an internen Weiterbildungen und aktive Förderung deiner beruflichen Entwicklung

• Teilnahme an internen Weiterbildungen und Förderung deiner beruflichen Entwicklung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in mit SRK-Anerkennung

• Idealerweise Weiterbildungen (z.B. Dry Needling, Stosswelle, Sportphysiotherapie, Lymphdrainage)

• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), Schweizerdeutsch von Vorteil

• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und am Austausch im Team

• Flexibilität und Bereitschaft zum Zwei-Schichtbetrieb (individuelle Einteilung)

• Offenheit für sorgfältige Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung

Das bieten wir dir

• Moderne, top ausgestattete Praxis mit neuesten evidenzbasierten Therapiemöglichkeiten

• Attraktive Vergütung (mit zusätzlicher Honorierung bei Co-Leitungsfunktion)

• Flexible Arbeitszeitmodelle (50–100%) und Berücksichtigung deiner Freizeitwünsche

• 6 Wochen Ferien inkl. Weiterbildungszeit pro Jahr

• Individuell gestaltbare Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, wie auch in Richtung Co-Leitung

• Arbeitsrhythmus im 30-Minuten-Takt für qualitative Arbeit

• Ein motiviertes, wertschätzendes und unterstützendes Team

• Regelmässige interne und geförderte externe Weiterbildungen

• Regelmässige Feedbackgespräche

•  Kostenloser Zugang zum Fitnessbereich

• Stellenantritt nach Vereinbarung

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail!

Bei Fragen ruf gerne Sandra Wälchli an!