Professione

 Über uns

Die Physiotherapie Medwell in Thun bietet dir ein vielseitiges, modernes Arbeitsumfeld. Neben der physiotherapeutischen Behandlung verfügen wir über einen Massage- und Fitnessbereich (inkl. MTT). Zusätzlich betreuen wir stationäre Patient*innen der Klinik Hohmad in den Bereichen Orthopädie und Chirurgie. Wir legen Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterbildung. Führung verstehen wir als Zusammenarbeit – auf Augenhöhe und mit Raum zur Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung ambulanter Patient*innen mit Fokus auf den Bewegungsapparat
• Behandlung stationärer Patient*innen in der Klinik Hohmad, Thun bei Bedarf, Wunsch und Eignung
• Digitale Behandlungsdokumentation, Verfassen von Verlaufs- und Abschlussberichten
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Empfangsteam (sie übernehmen für Dich Telefonate, Terminvergabe und Abrechnung)
• Optional: Übernahme von Co-Leitungsaufgaben – Umfang und Verantwortung richten sich nach deiner Erfahrung, deinen Stärken und deiner Motivation
• Mitgestaltung von Praxisabläufen, Qualitätssicherung und Teamprozessen (wenn gewünscht)
• Teilnahme an internen Weiterbildungen und aktive Förderung deiner beruflichen Entwicklung
• Teilnahme an internen Weiterbildungen und Förderung deiner beruflichen Entwicklung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in mit SRK-Anerkennung
• Idealerweise Weiterbildungen (z.B. Dry Needling, Stosswelle, Sportphysiotherapie, Lymphdrainage)
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), Schweizerdeutsch von Vorteil
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und am Austausch im Team
• Flexibilität und Bereitschaft zum Zwei-Schichtbetrieb (individuelle Einteilung)
• Offenheit für sorgfältige Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung

Das bieten wir dir

• Moderne, top ausgestattete Praxis mit neuesten evidenzbasierten Therapiemöglichkeiten
• Attraktive Vergütung (mit zusätzlicher Honorierung bei Co-Leitungsfunktion)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (50–100%) und Berücksichtigung deiner Freizeitwünsche
• 6 Wochen Ferien inkl. Weiterbildungszeit pro Jahr
• Individuell gestaltbare Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, wie auch in Richtung Co-Leitung
• Arbeitsrhythmus im 30-Minuten-Takt für qualitative Arbeit
• Ein motiviertes, wertschätzendes und unterstützendes Team
• Regelmässige interne und geförderte externe Weiterbildungen
• Regelmässige Feedbackgespräche
•  Kostenloser Zugang zum Fitnessbereich
• Stellenantritt nach Vereinbarung

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail!
 

Bei Fragen ruf gerne Sandra Wälchli an!