Das doppelte Kompetenzprofil als Chance – zwei Porträts

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Im Gesundheitsbereich besteht weiterhin eine Lücke zwischen Forschung und Praxis. Das doppelte Kompetenzprofil stellt eine Möglichkeit dar, die beiden Bereiche besser zu verzahnen, Synergien zu nutzen und die Entwicklung voranzutreiben.

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