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Das nachvertragliche Konkurrenzverbot und seine Tücken
In der Physiotherapie ist es nicht unüblich, dass Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeitenden ein nachvertragliches Konkurrenzverbot auferlegen. Was viele nicht wissen: Rechtlich ist dieses bei freien Berufen wie der Physiotherapie gar nicht haltbar. Die Gerichte schützen solche Konkurrenzverbote daher nicht.
